Молодые специалисты – движущая сила любой отрасли и судоходство в этом плане не исключение. Однако в наши дни начинающие моряки зачастую чувствуют себя неуверенно, сталкиваясь с высокими требованиями работодателей, экономической нестабильностью, безработицей и социальной незащищенностью. Именно поэтому профсоюзы должны оказывать поддержку морским специалистам еще на стадии обучения, рассказывая студентам об их правах и обязанностях и, самое главное, о способах отстаивать свои трудовые права. Так, в Севастополе прошел семинар РПСМ для курсантов Морского института СевГУ, основная цель которого – познакомить студентов с деятельностью РПСМ, а также принципами работы Конвенции о труде в морском судоходстве (КТМС).

– Семинар проводился в рамках реализации молодежной политики профсоюза. В дальнейшем РПСМ будет разработана специальная программа индивидуальной поддержки курсантов. Первые шаги в этом направлении уже сделаны – с 1 января 2016 года в МГУ им. Г. И. Невельского профсоюз ввел три именные стипендии для самых одаренных студентов, а в Беломорско-Онежском филиале все курсанты-отличники получают материальную помощь от РПСМ. Теперь пришло время обратить внимание и на курсантов черноморского региона, – говорит Артем Боев, председатель ППООМ г. Севастополь РПСМ.

Благодаря семинару молодые специалисты узнали, на что направлена основная деятельность РПСМ: в приоритете у профсоюза защита прав наших моряков на судах российских и иностранных судовладельцев, поддержка морского образования, развитие гендерного равенства в отрасли и многое другое. Артем Боев рассказал курсантам о преимуществах, которые им может дать членство в профсоюзе.

– Членство в РПСМ поможет моряку избежать проблем с недобросовестными круингами и судоходными компаниями, своевременно получить консультацию и юридическую помощь, при необходимости добиться выплаты задолженности по заработной плате или страховой компенсации. Я уже не говорю об оформлении медицинских страховок, организации культурно-развлекательных мероприятий и многом другом, чем занимается наш профсоюз, – рассказывает Артем Боев.

Кроме того, курсанты СевГУ получили ценные советы, как не попасться на удочку круинговых мошенников – эти знания пригодятся ребятам уже в ближайшем будущем, во время поисков места для практики и при устройстве на работу после получения дипломов. В первую очередь юным специалистам нужно помнить, что круинги не имеют права взымать плату за трудоустройство. Во-вторых, если агентство надежное, то оно проинформирует вас о правах и обязанностях и предоставит достаточно времени, чтобы ознакомиться с трудовым договором до того, как вы его подпишете. С этим этапом торопиться не стоит – нужно убедиться, что предложенный документ соответствует требованиям национального законодательства и КТМС. После заключения договора о найме представитель круинга должен выдать вам его копию. Однако лучший способ обезопасить себя – заранее обратиться в ближайшую территориальную или первичную организацию профсоюза за дополнительной информацией о круинговой компании и судовладельце.

– Многие моряки по старинке воспринимают профсоюз как благотворительную контору, занимающуюся распределением льгот, поощрений и путевок в санатории. Но на самом деле задачи современного морского профсоюза – отстаивать права моряков, представлять их интересы на государственном и международном уровне, контролировать условия и уровень оплаты труда. И РПСМ с этими обязанностями справляется, – говорит Артем Боев.